당 지도자 그룹의 장관이자 Suining Municipal Human Resources and Social Security Bureau의 이사 인 Jiang Sheng은 연구팀을 이끌었고“기업 방문, 우려 결정, 비즈니스 환경 최적화”에 대한 특별 조사를 위해 Sichuan Ruitiantai Electronics Technology Co., Ltd.를 방문했습니다. 이 방문은 회사의 운영 상태 및 개발 요구에 대한 심층적 인 이해를 얻고, 기업이 어려움을 극복하고, 비즈니스 환경을 향상시키는 데 도움을주는 것을 목표로했습니다.
2024 년 8 월 28 일, 시인 자원 및 사회 보장국의 정당 장관이자 이사 인 장 삭 (Jiang Sheng)은 주제별 연구 팀을 이끌었습니다. 주제별 연구 팀을 이끌었습니다. 비즈니스 개발에서 발생하는 과제를 효과적으로 해결합니다.
01 연구 팀은 최전선의 생산 조건을 검사합니다.
Ruitiantai Electronics Management와 함께 Jiang Sheng 이사와 그의 대표단은 먼저 회사의 운영 상태를 관찰하기 위해 생산 워크숍을 방문했습니다. 이 팀은 주입 성형 및 와이어 처리에서 제품 테스트 및 포장에 이르기까지 전체 데이터 케이블 생산 공정을 세 심하게 조사했으며 품질 관리 표준 및 시장 판매 성과에 대해 자세히 조사했습니다.
회사 대표는 기술 혁신 및 인재 개발에 대한 노력을 강조하면서 현재 생산 운영, 시장 포지셔닝 및 향후 개발 계획에 대한 대표단을 브리핑했습니다. 대표단은 회사의 표준화 된 생산 관리, 고급 제조 프로세스 및 유망한 시장 전망을 완전히 긍정했습니다.
02 Exchange Forum : 우려를 듣고, 기업 요구를 정확히 찾아냅니다
후속 포럼에서 두 당사자는 심층 토론에 참여했습니다. 회사 담당자는 모집, 인재 획득, 기술 훈련 및 사회 보험에 대한 자세한 도전을 자세히 설명하며 현재의 어려움에 대한 지원을 구합니다.
Jiang Sheng 이사는 보고서를주의 깊게 듣고 Pengxi 카운티의 주요 기업으로서 Ruitiantai Electronics가 고용을 주도하고 경제 발전을 촉진하는 데 중요한 역할을한다고 말했습니다. 지방 자치 단체 인적 자원 및 사회 보장국은 회사가 제기 한 문제와 제안을 철저히 검토하고, 대상 솔루션을 공식화하며, 회사의 우려를 효과적으로 해결할 것입니다.
03 엔터프라이즈 통증 지점 및 과제 해결 : 우려를 완화하기위한 현장 솔루션
연구팀은 회사가 제기 한 특정 문제에 응답하고 해결했습니다.
1. 인재 모집을 위해, 시립 인적 자원 및 사회 보장국은 회사가 대학 및 인재 시장과 연결하여 채용 채널을 확대하는 데 도움을 줄 것입니다.
2. 기술 훈련과 관련하여, 국은 회사가 고용 전 교육 및 기술 향상 프로그램을 수행하는 데 도움을 주어 관련 보조금 정책을 통해 혜택을받을 수있게 해줄 것입니다.
3. 사회 보험과 관련하여, 국은 직원의 권리가 보호되도록 등록 절차를 표준화하도록 회사를 안내 할 것입니다.
4. 노사 관계에서, 국은 회사가 조화로운 노사 관계를 구축 할 수 있도록 전문 지침을 제공 할 것입니다.
Wang Qi 부국장은 지방 자치 단체 인적 자원 및 사회 보장국이 정기적 인 의사 소통 메커니즘을 수립하고 기업과의 정기적 인 후속 조치를 수행하며 모든 지원 조치가 효과적으로 구현 될 것이라고 밝혔다.
5 핀 SMD 마이크로 USB 커넥터 자동차 배선 하네스 화염 지연 PVC 케이블
04 County Bureau는 비즈니스 환경을 공동으로 최적화하기 위해 적극적으로 협력합니다.
Pengxi County 인사 및 사회 보장국의 당 비서 및 이사 인 Jiang Jianwen은 시립국의 업무 준비 및 기업 서비스 강화에 대한 약속과의 완전한 협력을 약속하는 카운티 국을 대표했습니다. 카운티 사무국은 Ruitiantai Electronics의 전용 연락 담당자를 지정하여 회사의 요구를 즉시 이해하고 맞춤형 서비스를 제공하기위한“One Enterprise, One Policy”지원 메커니즘을 설립 할 것입니다.
Zhou Chuan 이사와 Jing KE 부장은 노동 및 인사 분쟁의 예방 및 중재, 노사 관계 조정에 관한 구체적인 지원 조치를 제안했습니다. 그들은 기업이 고용 위험을 완화 할 수 있도록 법적 상담 및 정책 안내 서비스를 제공하겠다고 약속했습니다.
05 엔터프라이즈 개발을 지속적으로 지원하기위한 장기 메커니즘 확립
그의 결론적 인 발언에서, Jiang Sheng 국장은 도시의 인적 자원과 사회 보장 시스템이 서비스 지향적 사고 방식을 확고히 확립하고“방문, 결의, 최적화”이니셔티브를 계속 유지해야한다고 강조했다. 노력은 엔터프라이즈 개발의 고통 요점과 도전을 해결하는 데 중점을 두어 고품질,보다 효율적이며 편리한 인적 자원 및 사회 보장 서비스를 제공하기위한 구체적인 조치를 구현해야합니다.
회사 대표는 이니셔티브가 실질적인 문제를 효과적으로 해결하고 기업 개발에 대한 신뢰를 강화했다고 언급하면서 연구팀의 방문에 진심으로 감사를 표했습니다. 이 회사는이 연구를 HR 부서와의 커뮤니케이션을 강화할 수있는 기회로, 기업에 혜택을주는 HR 정책을 완전히 활용하고, 경쟁력을 지속적으로 향상 시키며, Suining의 경제 성장에 더 큰 기여를 할 수 있습니다.
이 연구 활동은 실제 경제에 대한 우선 순위와 Suining의 정부 부서의 모든 수준에서 기업 개발에 대한 관리 및 지원을 보여줍니다. “방문, 결의, 최적화”이니셔티브를 통해 정부-기업 커뮤니케이션을위한 교량이 설립되어 기업의 건강한 개발을위한보다 유리한 비즈니스 환경을 조성했습니다.
