2025 년 직원의 어린이를위한 Academic Achievement Awards 행사가 엄숙하게 개최되면서 Sichuan Yaqiang Technology Co., Ltd.의 회의실을 통해 박수를 보냈습니다. 회사 지도자들은 올해 시험에서 뛰어난 결과를 얻은 직원들에게 상을 수여했으며, 이는 '사람들 중심의'철학에 대한 회사의 헌신에 대한 생생한 구체화입니다.
최근 Sichuan Yaqiang Technology Co., Ltd.는 직원 어린이를위한 연례 Academic Achievement Awards Ceremony를 개최했습니다. 회사 관리, 수상 경력에 빛나는 직원과 자녀들이 모여이 즐거운 행사를 축하했습니다.
행사 기간 동안이 회사는 학업 시험에서 뛰어난 결과를 얻은 수많은 직원들에게 상을 수여하여 부지런한 연구와 뛰어난 성과를 인식했습니다.
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01 기업 인도주의 간호 : 보상 학생의 성공
Yaqiang Technology는 설립 이후 직원을 회사의 가장 귀중한 자산으로 지속적으로 간주해 왔습니다. 이 회사는 직원의 전문적인 성장에 중점을 둘뿐만 아니라 가족의 복지 및 발전에 매우 중요합니다.
'직원 아동의 학업 발전 보상 제도'는 회사의 기업 문화의 중요한 구성 요소를 형성하며, 가족의 교육적 부담을 완화하면서 직원의 아동의 부지런한 연구와 사전 예방 조달을 장려하도록 설계되었습니다.
그의 연설에서, 회사의 총괄 책임자는 다음과 같이 말했습니다 : '사업은 단순히 경제 단체가 아니라 가치를 창출하는 것이 아닙니다. 또한 직원의 행복을 육성하는 사회 단위 여야합니다. 교육에 대한 투자는 미래에 투자하고 있으며, 우리는 직원의 자녀의 성취에 자부심을 가지고 있습니다. '
02 웅장하면서도 진지한 의식, 기쁨의 순간을 나누십시오.
시상식 장소는 웅장한 분위기로 따뜻하게 장식되어 있으며, 'Yaoqiang Technology 직원의 아이들에게 학업 성공을 축하합니다.' 수상자들은 회사 리더들로부터 명예 인증서 및 금전적 상을 받기 위해 1 단계로 가져갔습니다.
대기는 생생하게, 연속 박수에 의해 구멍을 뚫었습니다. 수상자의 대표는 회사의 격려와 지원에 감사를 표했으며, 부지런한 연구를 계속하고 더 뛰어난 성과로 부모와 사회적 치료를 상환함으로써 기대에 부응하기를 약속했습니다.
기뻐하는 한 명의 수령인은 이렇게 말했습니다. 이것은 단순히 물질적 지원이 아니라 격려를 심오하게 동기를 부여하여 Yaoqiang 기술의 일원이 된 것을 엄청나게 자랑스럽게 생각합니다. '
03 사회적 책임을 보여주는 장기 메커니즘 확립
직원 어린이를위한 Yaoqiang Technology의 교육 발전 상 제도는 수년간 구현되어 포괄적 인 선택 기준 및 유통 절차를 개발했습니다. 이 프로그램은 주니어에서 고등학교까지, 시니어 중등 학교에서 대학까지의 진행을 포함하여 여러 교육 단계를 다룹니다.
수상 수준은 인정 된 기관의 구경과 학업 순위에 따라 계층화되어 공정성과 공정성을 보장합니다. 이 회사는 또한 응용 프로그램을 평가하고 수상 계층을 결정하는 전용 검토 패널을 설립했습니다.
이 시스템은 직원들에 대한 회사의 인본주의 관리를 보여줄뿐만 아니라 사회적 책임감을 보여줍니다. 교육을 지원함으로써 회사는 미래의 인재를 육성하는 데 기여합니다.
04 기업 응집력을 향상시키기위한 직원 복지 우선 순위
Yaoqiang Technology는 직원들이 회사 개발의 기본임을 인정합니다. 직원의 복지를 향상시키고 여러 이니셔티브를 통해 기업 응집력을 강화합니다.
이 회사는 어린이 교육상 외에도 건강 검진, 축제 수당 및 훈련 기회를 포함한 포괄적 인 혜택 패키지를 제공합니다. 이러한 조치는 직원의 소속감과 충성도를 효과적으로 향상시킵니다.
인적 자원 책임자는 다음과 같이 말했습니다 : '우리는 직원이 걱정할 수없는 경우에만 자신의 업무에 전적으로 헌신 할 수 있다고 믿습니다. 직원 가족을 돌보는 것은 직원들을 돌보고 궁극적으로 기업의 미래를 돌보고 있습니다. '
05 기업 개발 및 인재 재배의 상호 강화
기술 기업으로서 Yaoqiang Technology는 인재 재배 및 기술 혁신에 매우 중요합니다. 이 회사는 포괄적 인 내부 인재 개발 시스템을 설립하여 직원들에게 지속적인 학습 및 성장 기회를 제공했습니다.
회사 리더십은 내부 인재 개발과 외부 교육 지원이 서로를 보완하여 기업을위한 지속 가능한 인재 재단을 구성한다고 유지합니다.
'우리는 회사 내에서 전문가를 양성 할뿐만 아니라 사회적 차원에서 인재 개발을 지원해야합니다. 직원 어린이 교육 보조금 프로그램은이 철학을 정확하게 구현합니다.
이 프로그램을 통해 Yaoqiang Technology는 회사, 직원 및 가족간에 감정적 인 유대를 맺었습니다. 전통적인 고용 관계를 넘어 확장되는이 기업 관리는 회사 문화의 결정적인 특징이되고 있습니다.
시상식의 성공적인 결론에 이어 회사 지도자들은 수상자 가족과 함께 사진을 찍어이 따뜻한 순간을 포착했습니다. 그림의 웃는 얼굴은 학생들의 업적을 인정할뿐만 아니라 회사의 인본주의 적 치료에 대한 가장 훌륭한 삽화 역할을합니다 .
